IL PROGETTO

Natura, tecnologia e inclusione.

Il progetto di cura del Cipresso Calvo dei Giardini Indro Montanelli è frutto della collaborazione tra Bionics e il Comune di Milano, unita all’esperienza operativa di Demetra Società Cooperativa Sociale ONLUS, affidataria delle attività di manutenzione e cura dell’esemplare.

L’iniziativa coniuga conservazione del patrimonio arboreo, innovazione tecnologica e inclusione sociale, con l’obiettivo di garantire la tutela dell’albero nel lungo periodo.

Promotore e tecnologia
Bionics
Patrimonio verde
Comune di Milano
Manutenzione e cura
Demetra Coop. Sociale ONLUS
LA CURA DELL’ALBERO

Tre anni di interventi mirati, programmati e tracciati.

Valutazione visiva e strumentale
Verifica periodica delle condizioni di salute e stabilità del Cipresso Calvo.
Potature e tree climbing
Rimonde del secco, consolidamenti strutturali e ispezione delle branche primarie in sicurezza.
Cura del suolo e della rizosfera
Decompattamento e bioattivatori naturali per favorire crescita e sviluppo radicale.
Benefici ambientali
Quantificazione di CO₂ sequestrata, inquinanti rimossi e contributo alla gestione delle acque piovane.
Monitoraggio 24/7

Tre sensori non invasivi.
Dati in tempo reale.

Un sistema attivo 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 rileva l’accrescimento, il vigore vegetativo e la disponibilità idrica del terreno. Tre sensori installati sull’albero e nella rizosfera raccolgono dati costantemente, consultabili in tempo reale.
LA CURA DELLE PERSONE

La tutela dell’albero genera valore sociale.

Di pari passo con le attività tecniche, il progetto sviluppa una dimensione sociale attraverso un percorso di inserimento lavorativo realizzato nell’ambito della convenzione Art. 14 del D.Lgs. 276/2003. Il lavoratore inserito partecipa alle attività operative di manutenzione del verde e supporta l’aggiornamento del sito web e del monitoraggio del Cipresso Calvo.

La convenzione art. 14
Lavoro qualificato, durevole, inclusivo.

Nell’ambito delle politiche per il collocamento mirato, l’Art. 14 favorisce l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso la collaborazione tra imprese — soggette agli obblighi della Legge 68/99 — e cooperative sociali, valorizzando le competenze individuali con percorsi professionali strutturati.